- UNESCO
Dakar - Sénégal
Administration publique/ Relations internationales
CDD
Master 2
ANGLAIS, FRANCAIS
15 ans (Expérience)
2 ans (Durée contrat)
Dakar - Sénégal
Administration publique/ Relations internationales
CDD
Master 2
ANGLAIS, FRANCAIS
15 ans (Expérience)
2 ans (Durée contrat)
Sous l’autorité générale de la Directrice générale et la supervision directe du Sous-Directeur général pour la priorité Afrique et les relations extérieures (ADG/PAX), et en étroite consultation avec les Sous-Directeurs généraux (ADG) des cinq secteurs de programme et les Directeurs des autres bureaux régionaux de l’UNESCO en Afrique, le/la titulaire agit en qualité de Directeur/Directrice du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest à Dakar et de Représentant(e) de l’UNESCO au Sénégal, au Bénin, au Burkina Faso, au Cabo Verde, en Gambie, en Guinée, en Guinée-Bissau, au Liberia, au Niger, en Sierra Leone et au Togo.
Il/elle développe et gère le programme pluridisciplinaire du Bureau et assure la direction intellectuelle, stratégique et opérationnelle de la planification et de l’exécution des activités, en répondant aux besoins prioritaires des pays desservis par le Bureau régional (Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone et Togo) dans les domaines de compétence de l’UNESCO. Il/elle supervise également les chefs des bureaux nationaux de l’UNESCO à Abuja (Nigéria), Abidjan (Côte d’Ivoire), Accra (Ghana) et Bamako (Mali).
Le/la titulaire exerce ses fonctions dans le cadre de la Stratégie à moyen terme (C/4) et du Programme et budget approuvés (C/5) de l’UNESCO, de la Stratégie opérationnelle pour la priorité Afrique et du Plan d’action de l’UNESCO pour la priorité Égalité des genres, ainsi que des programmes de développement convenus au niveau international tels que le Programme 2030 et l’Agenda 2063, notamment dans leurs dimensions régionales et sous-régionales.
Le/la titulaire agit également en qualité de Représentant régional au sein du Groupe des Nations Unies pour le développement durable (UNSDG) et fait par conséquent fonction de coordonnateur régional, garantissant la contribution de l’UNESCO à la réforme des Nations Unies pour la région Afrique.
Son principal objectif est d’assurer le positionnement de l’UNESCO en tant que partenaire de développement fiable dans les pays desservis par le Bureau. Les autres résultats attendus sont l’élaboration et la mise en œuvre du programme pluridisciplinaire du Bureau, en étroite coopération avec l’ensemble des organismes du système des Nations Unies ; la gestion efficace et efficiente des activités, des ressources, des locaux et des actifs du Bureau ; et l’établissement et la mise en œuvre de relations extérieures et de partenariats solides, notamment avec l’Association pour le développement de l’éducation en Afrique (ADEA) et l’Union économique et monétaire ouest africaine (UEMOA).
En outre, le/la titulaire participe, ou assure la participation du Bureau, aux activités menées par les Nations Unies à l’échelle nationale au Sénégal, au Bénin, au Burkina Faso, au Cabo Verde, en Gambie, en Guinée, en Guinée-Bissau, au Liberia, au Niger, en Sierra Leone et au Togo
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Professionnalisme (F)
Création de partenariats (M)
Conduite et gestion du changement (M)
Direction et autonomisation des collègues (M)
Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)
Gestion de la performance professionnelle (M)
Développement d’une réflexion stratégique (M)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
Formation
Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans une discipline en rapport avec le mandat de l’UNESCO, en administration publique ou des entreprises ou en relations internationales, ou dans un domaine apparenté.
Expérience professionnelle
Aptitudes & Compétences
Langues
Formation
Expérience professionnelle
Aptitudes & Compétences
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